Durch die Kombination von IDAP.mes und SAP entstehen ganzheitliche Lösungen, die für durchgehende und effiziente Prozesse in der Produktion stehen. Das IDAP.mes-Modul PEP im Speziellen bietet dabei eine tiefe Integration in das SAP Standardmodul HCM (Human Capital Management). Dort erfolgt u.a. die Pflege der Personalstammdaten, auf die dann PEP zurückgreift, um - entsprechend der Feinplanung - den Personalbedarf zu ermitteln bzw. eine Personaleinsatzplanung aufzustellen (Option „Ministammdaten“ falls kein HCM im Einsatz).

Eine weitere Nutzung der Personalstämme bietet das IDAP.mes-Modul Personalzeiterfassung (PZE). Hier werden die Kommt-/Geht-Zeiten, die Personalzeiten aus BDE-Meldungen, Pausen, ect. erfasst und an SAP HCM zurückgemeldet. Auch im IDAP.mes-Modul Zutrittskontrolle (ZTK), mit dem u.a. Zutrittsberechtigungen je Mitarbeiter zentral gesteuert werden können, stehen die in das MES-System übernommenen Stammdaten zur Verfügung. Und werden Werker nach Akkordlohn entlohnt, dann kann auch die Akkordlohnberechnung im BDE-Funktionsbaustein Akkordlohnermittlung (ALE) auf Basis von Mengen und Zeiten stattfinden und an SAP HCM zurückgemeldet werden. Die Beispiele zeigen den hohen Nutzen der engen "Verzahnung" von IDAP.mes und SAP: die Personalstämme müssen nur an einer Stelle - nämlich im SAP - gepflegt werden, können jedoch vielfältig genutzt werden.
 

• IDAP.mes - Produktionsprozesse im SAP Umfeld erfolgreich planen, steuern und optimieren (schlanke & hochagile MES-Werkzeuge)

• SAP Human Capital Management (HCM) - das SAP Standardmodul für integriertes Personalmanagement

• MES-Modul PZE - Personalzeiterfassung mit IDAP.mes

• MES-Modul ZTK / BSM - Zutrittskontrolle & Besuchermanagement mit IDAP.mes

• MES-Modul BDE - BDE-Funktionsbaustein "Akkordlohnermittlung" (ALE)

• MES-Modul POM - Produktionsmonitor mit IDAP.mes